La vie chez
WINK Technologies

Une équipe heureuse est une équipe qui produit des résultats.

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WINK Technologies crée des logiciels pour les opticiens et les optométristes qui souhaitent développer leurs activités. Nous créons également des lieux de travail pour les employés qui souhaitent s’épanouir.

Ce que nous voulons

Notre objectif est de fournir aux opticiens et aux optométristes un logiciel facile à utiliser qui aide leurs entreprises à prospérer, rend les employés plus heureux et ravit les patients et les clients.

Qui nous voulons

Notre organisation est en pleine croissance et nous recherchons des employés qui souhaitent évoluer avec nous. Nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail qui favorise la collaboration, la créativité et le dépassement de soi.

Nos valeurs

WINK est fière d'adhérer à des valeurs fondamentales qui aident notre entreprise,
et nos employés, à s'épanouir au travail.

Passions

Faites preuve de passion et de curiosité. Ne mettez pas de limites à vos rêves.

Travail d'équipe

Gagnez en tant qu’équipe. Partagez les connaissances ouvertement et de manière proactive.

Divertissement

Ayez du plaisir. Célébrez vos réussites. Riez. Soyez aimable.

Confiance

Faites preuve de vulnérabilité. Faites en sorte que l'on puisse faire des erreurs sans crainte de représailles.

Responsabilité

Soyez responsable. Pensez comme un propriétaire. Exprimez-vous.

Qualité

Recherchez la qualité. Exigez l'excellence et offrez-la. Mettez la barre plus haut.

Humilité

Faites preuve d’humilité. Apprenez et grandissez. Agissez avec confiance, sans faux sentiment de fierté.

Innovation

Remettez en question le statu quo. Prenez des risques. Apprenez de vos erreurs.

W letter as Wink

La méthode de travail WINK

La méthode de travail Wink est un ensemble de bonnes pratiques, d'habitudes et de comportements destinés à promouvoir les valeurs de notre entreprise. Elle permet d'aligner l'ensemble de l'équipe sur la réalisation des objectifs de l'entreprise, ainsi que sur le bonheur personnel.

Embauche

Dans notre processus d’embauche, nous prenons d'abord en compte l'adéquation du candidat à la culture de l'entreprise, puis les résultats et les compétences. Nous recherchons des collaborateurs dont les valeurs correspondent à celles de l'entreprise.

Notre collaborateur idéal a les qualités suivantes :

  1. Est disposé à écouter, à absorber et à appliquer la rétroaction.
  2. Participe à des projets en dehors du travail qui sont liés à ce que nous faisons chez Wink.
  3. A la capacité à comprendre rapidement des concepts complexes et à les expliquer simplement.
  4. Est à l’aise dans un environnement d’équipe et s’entend avec ses collègues.
  5. A le désir de se perfectionner et d’apprendre de nouveaux concepts.
  6. Est doué pour l’analyse et l’évaluation des informations, l’autocorrection et la résolution de problèmes.

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